L’alternance est une formule d’enseignement qui a prouvé son efficacité et qui s’est largement démocratisée au cours des dernières années dans le supérieur. Avec plus d’un million de contrats d’apprentissage signés en 2024 en France, contre 290 000 en 2016, l’alternance s’impose aujourd’hui dans l’ensemble des cursus, quelles que soient les filières ou le niveau d’études, comme un choix privilégié auprès des étudiants et des employeurs.
L’essor de l’alternance
L’alternance permet de combiner études et pratique en entreprise, offrant ainsi une formation hybride qui alterne théorie et application concrète. Ce dispositif répond aux attentes des jeunes générations en proposant un rythme d’apprentissage adapté, facilitant l’acquisition des connaissances et des compétences professionnelles. Les étudiants peuvent tester et appliquer immédiatement ce qu’ils apprennent en cours, ce qui rend la formation plus dynamique et motivante.
Pour les entreprises, l’alternance est également avantageuse. Les apprentis apportent une perspective fraîche et innovante, obligeant les managers à actualiser leurs pratiques et à rester en phase avec les nouvelles tendances et technologies. Cependant, cette relation symbiotique repose sur l’implication active des entreprises, qui doivent confier des responsabilités aux apprentis et solliciter leurs retours pour maximiser les bénéfices de cette collaboration.
L’annonce de la réduction des aides
Cependant, cet élan pourrait connaître un ralentissement à compter de cet été. L’annonce de la réduction des aides de l’État au recrutement des apprentis pour certains cursus du supérieur pourrait avoir des conséquences significatives. Cette mesure fait suite à la suppression de l’aide au recrutement des alternants en contrat de professionnalisation, début mai.
Arnaud Lacan, professeur de management à KEDGE Business School, met en garde contre les effets potentiellement « très pénalisants » de cette décision pour de nombreux étudiants. Alors que la période de recherche d’alternance bat son plein, cette réduction des aides pourrait entraver l’accès à l’apprentissage pour une grande partie des étudiants, en particulier ceux issus de milieux modestes.
Les conséquences pour les étudiants et les entreprises
La diminution des aides à l’embauche des apprentis pose plusieurs problèmes. D’un côté, pour les étudiants, l’alternance est souvent un moyen crucial de financer leurs études. Les réductions budgétaires risquent de freiner l’ascension sociale et la mixité sociale, car beaucoup d’étudiants comptent sur ces aides pour accéder à des formations supérieures et des écoles prestigieuses.
Du côté des entreprises, cette réduction pourrait limiter leur capacité à recruter des apprentis, qui constituent une source de main-d’œuvre à coût réduit. L’apprentissage permet aux entreprises de former des jeunes aux compétences spécifiques dont elles ont besoin tout en bénéficiant d’une aide financière de l’État. La réduction de ces aides pourrait donc diminuer la capacité des entreprises à renouveler et diversifier leurs compétences.
Arnaud Lacan souligne également que cette mesure pourrait couper les entreprises du monde réel des jeunes générations. Les apprentis apportent non seulement de la main-d’œuvre, mais aussi des idées nouvelles et une compréhension des tendances actuelles qui sont essentielles pour l’innovation et la compétitivité des entreprises.
Une décision controversée
La décision de réduire les aides à l’embauche des apprentis apparaît contradictoire avec la politique du plein emploi prônée par le gouvernement. En effet, l’alternance est une voie privilégiée pour l’insertion professionnelle des jeunes et pour répondre aux besoins en compétences des entreprises. Réduire les aides pourrait donc saper les efforts déployés pour favoriser l’emploi des jeunes et la compétitivité économique.
Cette réduction budgétaire est perçue comme une mesure d’économie, mais elle pourrait avoir des conséquences négatives à long terme. Après avoir fait de la France un champion de l’alternance, il semble absurde de couper les fonds qui soutiennent ce dispositif, selon Arnaud Lacan. La continuité et le développement de l’alternance nécessitent un soutien financier constant pour maintenir l’engagement des entreprises et l’accessibilité pour les étudiants.
L’avenir de l’alternance en question
À l’approche des élections législatives anticipées, le contexte politique pourrait influencer les décisions en cours concernant la réduction des aides à l’embauche des apprentis. La composition future de l’Assemblée nationale et du gouvernement pourrait rebattre les cartes et modifier les orientations budgétaires.
