Financer ses études, ses vacances ou simplement acquérir une première expérience professionnelle, les raisons de chercher un job d’été sont nombreuses. Toutefois, pour décrocher un emploi intéressant et adapté à ses attentes, il est essentiel de s’y prendre au bon moment. En effet, selon le secteur d’activité visé, les périodes de recrutement varient considérablement. Que ce soit pour travailler dans l’agriculture, le tourisme, l’hôtellerie, ou encore dans des emplois plus généraux comme la vente ou l’accueil, une bonne préparation et une candidature déposée au bon moment peuvent faire toute la différence.
Janvier à Mars : Idéal pour les métiers agricoles
Pour décrocher un job d’été dans le secteur agricole, il est conseillé de commencer ses recherches dès le début de l’année, entre janvier et mars. Les emplois saisonniers comme la récolte de fruits ou le travail dans les exploitations agricoles sont pourvus très tôt. Des événements comme le Salon International de l’Agriculture offrent de bonnes opportunités pour rencontrer des employeurs et postuler directement. Les exploitations agricoles et les coopératives sont souvent à la recherche de jeunes travailleurs motivés pour les aider durant les mois estivaux.
Prendre contact avec des agriculteurs locaux peut aussi être une bonne stratégie pour trouver un emploi.
Avril à Mai : Période propice pour divers secteurs
Les mois d’avril et de mai sont parfaits pour rechercher des emplois d’été dans des secteurs variés comme le tourisme, l’hôtellerie, la restauration, et même les institutions publiques. C’est durant cette période que se tiennent de nombreux salons de l’emploi saisonnier organisés par des institutions comme le CIDJ (Centre d’Information et de Documentation Jeunesse). Ces salons, qui se déroulent dans différentes régions, permettent de rencontrer des employeurs potentiels et de déposer des candidatures directement. Les entreprises de ces secteurs commencent à finaliser leurs plannings pour l’été, il est donc crucial de postuler à ce moment-là pour maximiser ses chances de décrocher un emploi.
Printemps : Opportunités dans le tourisme et la restauration
Au printemps, les opportunités d’emploi dans les hôtels, bars et restaurants sont nombreuses. Il est recommandé de commencer à démarcher ces établissements dès le mois de mai, en se présentant directement avec un CV et une lettre de motivation. Les institutions prestigieuses ou les lieux très populaires nécessitent souvent une candidature encore plus anticipée. De même, pour des emplois comme plagiste, moniteur de colonie, animateur en camping ou surveillant de piscine, les candidatures doivent être déposées tôt au printemps, car les plannings sont souvent réalisés par les mairies ou les établissements dès avril ou mai.
Dernière minute : Jobs accessibles en juillet et août
Pour ceux qui n’ont pas encore trouvé de job d’été à l’approche de l’été, il reste des opportunités de dernière minute. Les vendanges, par exemple, recrutent souvent jusqu’à fin juillet pour des missions qui se déroulent en août et septembre. Des plateformes comme HelloWork, LinkedIn, et les réseaux sociaux des entreprises peuvent également proposer des CDD de remplacement et d’autres missions ponctuelles tout au long de l’été. Des emplois comme baby-sitting, pet-sitting, et hôte de caisse restent souvent disponibles. Les primeurs et maraîchers peuvent aussi rechercher des renforts en juillet ou août. La clé est de rester actif dans sa recherche et de ne pas hésiter à envoyer des candidatures spontanées.
