Un AMOA a pour mission de seconder le MOA dans ses activités professionnelles, en prenant en charge des tâches qui demandent du temps et de l’expertise technique. Cela permet au MOA de se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, comme la gestion et le pilotage des projets. L’AMOA aide lors des prises de décisions stratégiques et assure une analyse approfondie des éléments du projet.
Origines et extensions
Historiquement, ce rôle provient des chantiers du BTP, mais il s’est étendu à de nombreux autres domaines, notamment l’informatique, où les consultants AMOA jouent un rôle crucial dans la mise en place de projets informatiques, l’analyse des systèmes d’information (SI) et la gestion de la relation client (CRM).
Compétences et qualités requises
Les compétences et qualités attendues d’un AMOA sont variées :
- Technique : Une bonne expérience technique est nécessaire pour dialoguer efficacement avec la MOE.
- Relationnel : Une communication facile et un bon sens du relationnel sont essentiels pour résoudre les conflits et faciliter la coordination.
- Gestion du stress : L’AMOA doit gérer des situations difficiles et des délais serrés avec efficacité.
- Force de conviction et d’initiative : Capacité à défendre ses points de vue et à prendre des initiatives.
- Créativité et réactivité : Trouver des solutions innovantes et être disponible pour répondre rapidement aux problèmes.
- Qualités d’écoute et de formalisation : Comprendre et décrire clairement les besoins pour améliorer les performances des utilisateurs.
Rôle et missions
Les missions de l’AMOA varient en fonction du secteur et des projets, mais elles incluent généralement :
- Définir : Décrire et préciser les besoins des clients, analyser les opportunités et rédiger le cahier des charges.
- Conduire : Mettre en place des solutions fonctionnelles, organiser les travaux et vérifier la conformité des livrables.
- Piloter : Suivre l’évolution du projet, garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité, et animer les comités de pilotage.
Avantages du métier
Travailler en tant qu’AMOA est formateur, car le poste englobe de nombreuses compétences techniques et humaines. Il permet de développer des capacités de communication et de diplomatie, et de personnaliser les approches en fonction des interlocuteurs.
Salaire et évolution
Le salaire d’un AMOA varie en fonction de l’expérience :
- Débutant : Environ 24 000 € par an.
- Expérimenté : Jusqu’à 41 000 € par an.
L’AMOA peut évoluer vers des postes de chef de projet AMOA ou d’encadrement dans divers secteurs.
Formation
Les AMOA proviennent souvent d’écoles de commerce ou d’ingénieurs, mais un master en lien avec la Maîtrise d’Ouvrage est également apprécié. Des formations spécifiques sont disponibles pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans ce domaine.
L’AMOA joue un rôle essentiel en facilitant la communication et la coordination des projets, permettant au Maître d’Ouvrage de se concentrer sur des tâches stratégiques. Ce profil est très recherché dans divers secteurs, notamment le BTP et l’informatique.
