Le Compte Personnel de Formation, ou CPF, est un dispositif majeur de la formation professionnelle en France. Avec des crédits alloués chaque année, le CPF offre la possibilité de suivre une gamme diversifiée de formations, allant de l’obtention de diplômes officiels à des cours de langues étrangères ou des accompagnements à la reconversion professionnelle.
Comment fonctionne ce dispositif ? Qui est éligible et quelles sont les formations accessibles ? Découvrons ensemble le fonctionnement et les opportunités offertes par le CPF.
Comment fonctionne le cpf ?
Le CPF a succédé au DIF (Droit Individuel à la Formation) à partir du 1er janvier 2015, marquant ainsi une évolution significative dans l’accès à la formation professionnelle. Contrairement à son prédécesseur, le CPF fonctionne sur la base d’un crédit en euros, une transformation majeure qui vise à offrir une plus grande souplesse et une meilleure gestion des parcours de formation.
Chaque année, les actifs voient leur CPF automatiquement crédité d’un montant allant de 500 à 800 euros, selon leur niveau de diplôme. Cette dotation financière annuelle permet aux salariés à temps plein (ou au moins à mi-temps) de bénéficier d’un crédit de 500 euros, avec un plafond CPF limité à 5000 euros. En revanche, ceux dont le niveau de diplôme est inférieur ou égal au CAP/BEP reçoivent un montant plus élevé de 800 euros par an, avec un plafond fixé à 8000 euros.
Une attention particulière est également accordée aux personnes en situation de handicap, qui bénéficient d’un crédit de formation annuel majoré à 800 euros. Pour les travailleurs à temps partiel, le calcul du versement annuel s’effectue au prorata de leur temps de travail, garantissant ainsi une équité dans l’accès à la formation professionnelle.
Qui est éligible au CPF ?
Le CPF est accessible à toute personne ayant intégré le monde professionnel à partir de l’âge de 16 ans (ou 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage). Cette opportunité concerne un large éventail de travailleurs, notamment les salariés, les fonctionnaires, les demandeurs d’emploi, les intérimaires, ainsi que les travailleurs indépendants, y compris les autoentrepreneurs. Au-delà de la condition d’âge, il est essentiel d’avoir débuté une activité professionnelle pour accumuler des droits CPF et bénéficier du financement de formations éligibles dans le cadre de ce dispositif.
Comment utiliser son CPF ?
Les crédits disponibles sur votre CPF peuvent être utilisés tout au long de votre parcours professionnel, sans restriction liée à votre situation actuelle, et ce jusqu’à votre départ à la retraite. Pour les salariés envisageant de suivre une formation pendant leurs heures de travail, une demande d’autorisation d’absence auprès de leur employeur est requise. Cette demande doit être soumise au moins 60 jours avant le début de la formation pour les sessions de moins de 6 mois, et au minimum 120 jours à l’avance pour celles dépassant cette durée.
Dans le cas où la formation éligible au CPF se déroule en dehors des heures de travail, aucune notification à l’employeur n’est nécessaire. De même, les demandeurs d’emploi n’ont pas toujours l’obligation de prévenir leur conseiller Pôle emploi avant de suivre une formation visant à favoriser leur insertion professionnelle.
Comment connaître son solde CPF ?
Pour connaître le montant de votre solde CPF, vous pouvez accéder à vos droits CPF à tout moment en consultant l’application ou le site internet Mon Compte Formation, développé par le gouvernement : https://www.moncompteformation.gouv.fr/.
Comment augmenter son CPF ?
Pour augmenter votre CPF, notamment si le montant disponible ne suffit pas à financer la formation professionnelle que vous visez, plusieurs options s’offrent à vous. Pôle emploi, votre employeur, les régions, les branches professionnelles, ainsi que les opérateurs de compétences (OPCO) peuvent effectuer un abondement pour compléter vos droits à la formation. Ces abondements peuvent vous aider à couvrir une partie des frais pédagogiques et ainsi faciliter votre accès à la formation continue.
Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
Les formations éligibles au CPF doivent répondre à certains critères pour être considérées comme admissibles. Tout d’abord, elles doivent être répertoriées dans le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). De plus, elles doivent être incluses dans l’une des listes établies par les partenaires sociaux au niveau national, régional ou de la branche professionnelle.
Ces formations peuvent être suivies de différentes manières : à distance, en présentiel ou en blended learning. Quel que soit le mode d’apprentissage choisi, elles offrent l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, que ce soit pour progresser dans son domaine actuel ou envisager une reconversion professionnelle.
Le CPF couvre une gamme variée de formations, telles que l’obtention de diplômes d’État (CAP, BTS, Licence), des formations certifiantes ou qualifiantes, des cours de langues étrangères, des formations en bureautique, des bilans de compétences, des accompagnements à la création ou à la reprise d’entreprise, des aides à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et même le passage du permis B.
Si votre solde CPF ne suffit pas à financer la formation désirée, il existe d’autres dispositifs de financement complémentaires, tels que l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) de Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi ou le Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour les salariés en quête d’évolution ou de reconversion professionnelle.
